01 労務トラブル
トラブルは、初動で決まる
解雇、残業代未払い、ハラスメント――労務トラブルは初動を誤ると長期化します。就業規則の整備で未然に防ぎ、起きてしまった際は発生直後から解決まで伴走します。ご相談はLINEでも承ります。
福岡市の社会保険労務士 × 元銀行員(法人担当 約10年)
銀行の法人担当として、約10年。融資や資金繰りのご相談で伺ったはずが、経営者が最後に口にされるのは、決まって人の悩みでした。 正解がなく、それでいて会社の成長を左右する問題。だから、社労士として独立しました。
労務も、資金調達も。両方を、ひとつの窓口で。
選ばれる理由
01 労務トラブル
解雇、残業代未払い、ハラスメント――労務トラブルは初動を誤ると長期化します。就業規則の整備で未然に防ぎ、起きてしまった際は発生直後から解決まで伴走します。ご相談はLINEでも承ります。
02 資金調達
融資の可否は、稟議書に「資金使途・担保・返済財源」がどう書かれているかで大きく変わります。必要な提出資料も融資内容によって異なります。約10年、法人融資の稟議を書いてきた元銀行員として、事業計画書・資金繰り表の作成から金融機関との交渉まで、通る形に整えてお持ちします。
03 労務 × 資金調達
人が辞めれば資金繰りが狂い、資金が細れば労務は荒れます。この二つを別々の先生に相談していては、打ち手が噛み合いません。両方を一人で見るからこそ、順番と優先度まで含めてご提案できます。
サービス
予防労務
実態に合った就業規則の作成・見直し。解雇、残業代未払い、ハラスメントなど、発生時は初動から解決まで対応します。
融資・資金繰り
事業計画書・資金繰り表の作成から金融機関との交渉、調達後のフォローまで対応します。
顧問サービス
「これは誰に相談すればいいのか分からない」――そんな悩みこそお持ちください。私たちは、現状を確認し、貴社が目指す姿に近づく伴走支援をします。
人材戦略
採用がうまくいかない、すぐ辞めてしまう――。評価制度や労働環境の整備を通じて、「選ばれ、定着する会社」づくりを支援します。
返済不要の資金
雇用関係の助成金を中心に、貴社が活用できる制度を診断。要件整備から申請まで対応します。
給与計算・社保手続き
毎月の給与計算、社会保険・労働保険の手続きを正確かつ効率的に。クラウドツールの活用で、バックオフィスの負担を大幅に軽減します。
ご相談の流れ
オンライン相談にも対応しています。初回のご相談は無料です。
ステップ 1
電話・メール・LINEからお気軽にご連絡ください。オンライン相談にも対応しています。
ステップ 2
現状の課題やお困りごとを丁寧にお伺いします。初回のご相談は無料です。
ステップ 3
課題に合わせた支援内容と費用を明確にご提示。納得いただいてからのご契約です。
ステップ 4
契約後は継続的に伴走。状況の変化に合わせて支援内容も柔軟に見直します。
代表プロフィール
社会保険労務士・資金調達アドバイザー
野本 修平
銀行の法人担当として約10年、計300社以上の中小企業を担当し、法人融資の稟議を書きながら中小企業の資金繰りに向き合ってきました。融資のご相談で伺ったはずが、経営者が最後に打ち明けられるのは、決まって「人」の問題。正解がなく、それでいて会社の成長を左右する課題でした。
貴社の現状を把握し、課題を共有して、理想の未来に近づく。そんな支援を労務と財務の両面から行いたいと考え、社会保険労務士として独立しました。
趣味は 高校野球観戦/旅行/筋トレ
お問い合わせ
初回相談は無料です。「こんなこと聞いていいのかな?」という小さなお悩みこそ、お聞かせください。
お問い合わせを受け付けました。内容を確認のうえ、折り返しご連絡いたします。
社会保険労務士・資金調達アドバイザー
野本 修平
ご相談から契約後の伴走まで、代表が直接担当します。
受付時間などの詳細は、お問い合わせ時にご確認ください。